К признакам «слабой» культуры не относится:
малое количество инструкций
отсутствие долговременных целей
строгая регламентация деятельности
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется:
средним
нулевым
низким
Полный набор КФУ для организации включает наборы:
базовый, групповой, специальный
отраслевой, групповой, специальный
базовый, отраслевой, групповой, специальный
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города:
цех
латифундия
мануфактура
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при:
высоком профессионализме руководителя и персонала
выпуске среднеэластичной продукции
мало меняющейся технологии производства
Закон соответствия определяет:
последовательности процедур функционирования
пропорции соотношения составляющих
следствие способа организации
Закон соответствия определяет:
следствие способа организации
последовательности процедур функционирования
связь между организацией и ее составляющими
Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК .. путями:
двумя
тремя
пятью
Производственными не являются функции:
обслуживания производства знаний
вспомогательного производства услуг
контроля за деятельностью работников, занятых в основном производстве
Вид обучения с целью получения новой специальности, является:
подготовкой
переподготовкой
повышением квалификации
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал:
А. Богданов
Д. Гвишиани
П. Керженцев
В теории организации выделяют … принципа (принципов) организации людей:
четыре
шесть
пять
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника:
наблюдение
арбитражное управление
внешнее управление
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были:
общие собрания
бонды
демы
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится:
размещение в стране базирования
близость транспортных узлов мирового значения
наличие разветвленной сети деловых услуг
Члены совета директоров акционерного общества избираются на:
2 года
1 год
3 года
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при:
деятельности в переходных или экстремальных условиях
разработке принципиально новых решений
выпуске слабоэластичной продукции
Этапом процесса проектирования организаций не является:
оценка оргструктур
анализ оргструктур
оценка эффективности оргструктуры
Этапом процесса проектирования организаций является:
проектирование оргструктуры
регламентация оргструктуры
оценка эффективности оргструктуры
На смену цеховой форме организации пришла:
поместье
мануфактура
фабрика
При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется:
общим собранием акционеров
ревизионной комиссией
исполнительным комитетом
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является:
род
семья
народность
Разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями отражает структура:
организационная
штатная
функциональная
Интеграция системы подразумевает:
модернизацию уровней управления
координацию уровней управления
дифференциацию уровней управления
Коллектив по участию в творческом процессе на производстве, по коммуникационным и поведенческим ролям характеризует структура:
социальная
организационная
ролевая
Отбор персонала является изолированной функцией руководства организацией, так ли это:
да
нет
отчасти
Планирование персонала, предполагающее использование реализационно – временного интервала, не превышающего один год, относится к планированию:
тактическому
оперативному
стратегическому
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления:
картель
синдикат
холдинг
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется:
партисипативная
предпринимательская
демократическая
При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более:
двух недель
одного месяца
двух месяцев