Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека — это:
гуманизация труда

 Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады ...
комплексные

 Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, — это бригады ...
специализированные

 В зависимости от числа обслуживаемого оборудования рабочие места могут быть:
одностаночными, многостаночными

 Величина отклонения фактического распределения доходов населения от линии их равномерного распределения — это:
индекс Джини

 Вещи и комплекс вещей, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, — это:
предметы труда

 Вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет, — это:
средства труда

 Взаимоотношения, возникающие тогда, когда общая направленность интересов сотрудников и социальных групп не соответствует целям предприятия, называются:
деструктивными

 Взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы организации труда должны решаться с учетом
типа производства (единичного, серийного, массового)

 Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование — это:
платежи, запланированные на будущее

 Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, — это:
нормирование труда

 Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, — это фонд ...
занятости

 Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, — это фонд ...
медицинского страхования

 Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
затрат рабочего времени

 Время на отдых и личные надобности, время перерывов по организационно-техническим причинам — это время ...
регламентированных перерывов

 Время обслуживания рабочего места подразделяется на:
техническое, организационное

 Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, — это время ...
технического обслуживания

 Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, — это время ...
организационного обслуживания

 Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, — это время ...
на отдых и личные надобности

 Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) — это:
неденежные выплаты

 Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) — это:
совмещение профессий

 Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени — это:
тарифная ставка

 Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, — это группы ...
социально-профессиональные

 Дальнейшее разделение труда в пределах профессии — это:
специальность

 Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются:
социальными трансфертами

 Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход), — это:
занятость

 Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, независимо от сферы его приложения, предназначена:
единая тарифная сетка

 Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается:
профессиональный союз

 Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит:
хронометраж

 Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется:
фотография рабочего времени

 Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, — это:
должностной оклад

 Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, — это:
трудовая деятельность

 Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности — это социальная ...
защищенность

 Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования — это время ...
организационного обслуживания

 Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это:
социальные издержки фирмы

 Значительной долей регламентации социально-трудовых отношений со стороны государства или руководства предприятия характеризуется:
патернализм

 Зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, — это:
рабочее место

 Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, — это:
физическое (индивидуальное) рабочее место

 Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при:
технократическом подходе

 Изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы проводится при фотографии
производственного процесса

 Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации — это одна (один) из ...
задач социологии труда

 Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, — это:
квалификационный уровень

 Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях, определяется:
нормой выработки

 Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется:
нормой управляемости

 Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы (операции) одним рабочим или группой рабочих, — это:
норма времени

 Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, — это:
профессия

 Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда — это:
организация труда

 Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов — это:
профсоюз

 Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является:
профессиональным

 Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является:
квалификационным

 Методика количественного анализа взаимоотношений в малой группе называется:
социометрией

 Наиболее важные, значимые, насущные проблемы, осознанные как первоочередные задачи социальной политики, ее содержательная структура — это:
приоритеты социальной политики

 Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленной для измерения экономически активного населения, — это:
экономически неактивное население

 Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц), называется:
нормированным заданием

 Низшая граница возмещения работнику его трудовых затрат — это:
минимальная заработная плата

 Нормативный показатель степени увеличения заработной платы, в зависимости от месторасположения предприятия или организации, — это:
районный коэффициент

 Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производства (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) — это:
функции профсоюзов

 Обеспечение людей средствами существования, реализация индивидуальных способностей относят к проблемам
занятости

 Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, — это:
благосостояние

 Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума (временная или застойная) — это:
бедность

 Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, — это:
солидарность

 Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, — это:
трудовой коллектив

 Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности носит название:
кооперации труда

 Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений — это:
дискриминация

 Основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, — это:
совокупный доход

 Основной элемент заработной платы — это:
ставка заработной платы

 Основные формы оплаты труда — это:
повременная, сдельная

 Отношение численности безработных к численности рабочей силы — это:
уровень безработицы

 Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности — это:
социально-трудовые отношения

 Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются:
конструктивными

 Отношения, основанные на системе детально проработанных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, — это:
партнерство

 Отток населения за пределы данного государства — это:
эмиграция

 Пенсии, пособия (в том числе пособия по безработице), стипендии, пособия матерям с детьми — относятся к:
выплатам социального характера

 Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется:
движением рабочей силы

 Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы — это:
пенсия

 По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на:
аналитические, суммарные

 Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это:
мотивация труда

 Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется:
технократическим

 Приток на территорию данного государства — это:
иммиграция

 Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, — это время ...
нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам

 Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения, — это:
миграция рабочей силы

 Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, — это:
миграция рабочей силы

 Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, — это:
трудовой конфликт

 Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его:
задача

 Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их:
роль

 Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, — это ____________________ мобильность.
социально-профессиональная

 Психологические, этические и правовые формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности характеризуют:
типы социально-трудовых отношений

 Работники, которые непосредственно участвуют в изменении формы и состояния обрабатываемых предметов труда, — это:
основные рабочие

 Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на:
стационарные, передвижные

 Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это:
сегментация рынка труда

 Разделение труда между различными категориями работников предприятия является:
функциональным

 Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, — это разделение труда ...
профессиональное

 Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
дифференциации заработной платы

 Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное ...
планирование

 Районные коэффициенты могут колебаться в пределах
1,0-2,0

 Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это:
социальные инвестиции фирмы

 Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
приростными, аналитическими

 Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается:
недельным

 Результатом труда выступает:
продукт труда

 Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, — это ____________________ рынок труда.
первичный

 Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, — это ____________________ рынок труда.
вторичный

 Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, — это:
мобильность

 Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, — это:
концепция занятости

 Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется:
стимулированием труда

 Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников — это:
социальная стратегия фирмы

 Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная ...
поддержка

 Система мероприятий по планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации — это:
организация рабочего места

 Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам — это:
социальное обеспечение

 Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это:
социальное страхование

 Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли — это ____________________ рынок труда.
внешний

 Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, — это ____________________ рынок труда.
внутренний

 Система социальных групп и отношений между ними, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены которых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, — это:
социальная организация

 Система социальных групп, выполняющих определенные производственные функции, которые способствуют достижению общей цели или целей, — это:
социальная организация промышленного предприятия

 Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка — это требование ...
трудовой дисциплины

 Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, — это:
миграционный поток

 Совокупность находящихся на рабочем месте средств труда — это:
оснащение рабочего места

 Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, — это:
качество рабочей силы

 Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, — это:
условия труда

 Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, — это одна (один) из ...
задач социологии труда

 Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это:
удовлетворенность трудом

 Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология ...
промышленная (индустриальная)

 Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология ...
образа жизни

 Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений — это:
социально-трудовые конфликты

 Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, — это:
рабочая сила

 Способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей — это:
полезность труда

 Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает:
баланс рабочего времени

 Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, — это:
интенсивность труда

 Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это:
цель труда

 Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это:
эффективность труда

 Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это:
субсидиарность

 Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен:
единице

 Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это:
дискриминация

 Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к:
непроизводственному

 Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства — это:
предмет экономики труда

 Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это:
трудовые ресурсы

 Условия труда, характер взаимоотношений в производственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности — относятся к проблемам
организации и оплаты труда

 Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах — это ____________________ методы нормирования труда.
аналитически-исследовательские

 Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно-урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, — это:
социальный институт

 Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это:
пенсионный фонд

 Фонд, обеспечивающий страхование на период временной нетрудоспособности (болезни, беременности, воспитания детей, отдыха и т.п.), при котором действуют фонды пенсионного обеспечения, содействия занятости населения и обязательного медицинского страхования, называется фондом
социального страхования

 Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, — это фонды ...
государственные внебюджетные

 Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, — это заработная плата ...
повременная

 Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, — это заработная плата ...
сдельная

 Фотография рабочего времени, предполагающая визуальные наблюдения, — это метод ...
моментных наблюдений

 Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется:
оправдательной

 Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, называется:
мобилизующей

 Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется:
ориентирующей

 Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется:
смыслообразующей

 Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется:
опосредствующей

 Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и потреблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, — это:
уровень жизни

 Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована — это:
труд

 Ценностные ориентации, потребности, интересы и поведение больших социальных групп (демографических, профессионально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в условиях рыночной конъюнктуры — являются предметом социологии
экономической

 Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих — это:
ставка средней заработной платы

 Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это:
экономически активное население

 Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, — это:
работодатель

 Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это:
иждивенец

 Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это:
неудовлетворенность трудом

 Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого, — это:
тарифная сетка

 Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда — это:
заработная плата

 Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, — это:
премия