Первый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках:
20-24 года
около 50 лет
около 40 лет
Настойчивость, упорство, стойкость, своенравие, постоянство, выдержка — это:
инициативность
сила воли
интеллект
Третий этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках:
около 50 лет
20-30 лет
около 40 лет
Перечисленные профессии: библиограф, нотариус, лингвист, историк, философ, относятся к типу профессий:
«человек — знаковая система»
«человек — техника»
«человек — художественный образ»
Целенаправленное и последовательное использование испытанных практических методов работы в повседневной деятельности, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время:
организация рабочего места
информационное обеспечение системы управления
самоменеджмент
Возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это:
работоспособность
интеллект
инициативность
Вид корпоративной культуры, предполагающей, что организация имеет малую степень формальной структуры, называется:
бюрократия
технократия
демократия
Второй этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках:
20-24 года
около 30 лет
около 40 лет
Уровень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы:
квалификация
репутация
компетентность
Специальный вид совместной деятельности двух или нескольких лиц, направленный на решение стоящих перед ними проблем мирным путем, которые могут быть у каждого своими или общими для всех:
карьера
организация рабочего места
переговоры
Способность менеджера не останавливаться на половине достигнутого, преодолевать любые трудности, быстро и оперативно реагировать на те или иные ситуации, — это его:
целеустремленность
трудолюбие
напористость
Процесс приспособления к новым условиям:
делегирование
адаптация
имидж
Источником конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, является(-ются):
взаимозависимость задач
различное восприятие действительности
различия в представлениях и ценностях
Качества менеджера, которые подразумевают проявление достаточно сильного и глубокого интереса к своему делу, без которого невозможен творческий подход к решаемым проблемам, — это его:
целеустремленность
упорство в работе
трудолюбие
Подготовка делового совещания должна начинаться с:
определения места и времени проведения совещания
определения целесообразности проведения совещания
выработки регламента
Суммарная интенсивность стремления удовлетворить значимые потребности:
сила мотивации
планы жизненные
дерево целей
Перечисленные профессии: геолог, геофизик, океанолог, метеоролог, относятся к типу профессий:
«человек — художественный образ»
«человек — природа»
«человек — знаковая система»
Первый этап жизни руководителя:
анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен
начало карьеры
приобретение определенной компетентности
Сжатое письменное изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству:
докладная записка
планы жизненные
служебное письмо
Перечисленные профессии: архитектор, живописец, дизайнер, относятся к типу профессий:
«человек — техника»
«человек — художественный образ»
«человек — художественный образ»
Более конструктивной моделью поведения в конфликтной ситуации считается:
противопоставление собственной позиции
сотрудничество в разрешении конфликта
нежелание признавать существование конфликта
Третий этап жизни руководителя — это:
подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
приобретение определенной компетентности
анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен
Второй этап жизни руководителя:
начало карьеры
приобретение определенной компетентности
подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
Определенная целевая установка, учитывающая прошлый опыт работы фирмы, развивающая и углубляющая основные направления работы персонала по выполнению миссии организации:
целенаправленность
инициативность
работоспособность
Отрывистое, короткое распоряжение, сделанное самому себе:
самоприказ
самоконтроль
самовнушение
Документы, подтверждающие обеспечение кредита, не могут включать:
договор страхования
депозитный договор
экспертное заключение об оценке обеспечения кредита
Формы банковского надзора – это:
регулирующая и надзорная
фискальная и стимулирующая
стимулирующая и контрольная
Операции по счетам клиентов в банке выполняет:
главный бухгалтер
экономист бухгалтерии
операционно-кассовый работник (операционист)
Правила бухгалтерского учёта и отчетности для Банка России устанавливаются:
Банком России
Департаментом бухгалтерского учета Минфина России
Ассоциацией Российских банков
Документ, закрепляющий порядок и принципы осуществления внутреннего контроля в организации:
положение об отделе
положение о внутреннем контроле
рабочий план счетов