Для быстрого поиска по странице используйте комбинацию клавиш Ctrl+F и в появившемся окошке напечатайте слово запроса (или первые буквы)

 

 «Периферия» как сектор рынка труда — это:
совокупность частично занятых и сезонных работников

 «Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда ...
первичный

 Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с:
выяснения изменения численности персонала по всем категориям работающих

 Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется:
с использованием функционального разделения труда

 Безработица определяется превышением
предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношениях

 Бригадная кооперация труда является разновидностью кооперации труда
внутриучастковой

 В систему научной организации труда входят(-ит):
развитие организационных форм коллективного труда, форм стимулирования труда

 В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, ...
а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

 В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону:
их ужесточения

 Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, — это:
тарифный коэффициент

 Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате
увеличения доли «пассивного» машинного времени

 Временные рабочие и служащие — это работники ...
принятые на работу на срок до 2-х месяцев (в некоторых случаях до 4-х месяцев)

 Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
затрат рабочего времени

 Время занятости можно разделить на время
непосредственной работы, переходов и активного наблюдения

 Время на обслуживание рабочего места подразделяется на:
техническое и организационное

 Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает:
простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов

 Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено:
поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативным временем отдыха

 Время регламентированных перерывов включает время
на отдых и личные надобности и время перерывов по организационно-техническим причинам

 Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии, — это время ...
на обслуживание рабочего места

 Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, — это время ...
подготовительно-заключительное

 Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях
среднегодовых

 Вспомогательные рабочие — это работники, ...
создающие необходимые условия для работы основных рабочих

 Вторичный рынок труда — это рынок, для которого характерны ...
большая текучесть кадров и нестабильная занятость

 Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой — это:
совмещение профессий

 Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется:
коэффициент трудового участия

 Для плановых расчетов на предприятиях используются:
нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости

 Для рабочих-сборщиков основным ресурсом является:
рабочее время

 Если хронометраж применяется для изучения передового опыта, то объектом исследования должны быть:
рабочие, применяющие наиболее эффективные приемы и методы труда

 Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы — это:
единый наряд

 Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, — это:
технологический переход

 Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, — это:
должностной месячный оклад

 Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего, в режимах труда и отдыха
сменном и суточном

 Индивидуальная трудовая деятельность — это:
деятельность граждан, основанная на их личном труде и труде членов их семей

 Интенсивность труда выражает количество
труда, затраченное в единицу времени

 Интенсивность труда измеряется:
затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

 Использование рабочего времени в течение года измеряется:
в человеко-днях

 К нормам результатов труда, прежде всего, следует относить нормы:
выработки и нормированные задания

 Качество рабочей силы — это:
совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда

 Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены:
различной сложностью выполняемых работ

 Квалификация работника — это:
совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ

 Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма
выработки

 Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяет норма
управляемости

 Коллективный договор заключается на срок от:
1 года до 3 лет

 Критерием разделения секторов рынка труда является:
степень стабильности трудовых отношений

 Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, — это:
трудовое действие

 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют:
состояние занятости и безработицы

 Механизм рынка труда основан на:
стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения

 Миграция рабочей силы — это:
пространственное перемещение трудоспособного населения

 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи
устранения экономических и социальных потерь

 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы
правильной расстановки работников в производстве

 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как:
внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций

 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в:
обеспечении внутриучастковой кооперации труда

 Необходимое количество производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой, определяет норма
обслуживания оборудования

 Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени, определяет:
нормированное задание

 Норма времени исчисляется в:
человеко-часах, человеко-минутах или человеко-секундах

 Нормирование труда является неотъемлемой частью
менеджмента и социально-трудовых отношений

 Нормы труда устанавливают:
необходимые затраты труда и его результаты

 Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе
трудоемкости производственной программы

 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при:
аккордной системе оплаты труда

 Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д. — это:
трудовое движение

 Организация труда всегда имеет две стороны:
естественно-техническую и социально-экономическую

 Организация труда тесно связана с:
организацией производства

 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это:
отпуск

 Основная заработная плата включает оплату труда по:
часовым тарифам и по сдельным расценкам

 Основная функция текущего рынка труда состоит в:
перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства

 Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия — это:
производственная программа

 Основные рабочие — это работники, ...
непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции

 Основным признаком классификации методов исследования трудовых процессов является:
цель исследования

 Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются:
санитарные нормы проектирования предприятий

 Основой анализа рынка труда является:
установление спроса на рабочую силу и ее предложения

 Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда являются(-ется):
нормы труда

 Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы
режимов работы оборудования

 Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
условий труда

 Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны ...
стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы

 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(-ются):
рабочее место

 Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, — это время ...
оперативное

 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
монотонности труда

 Периодический пересмотр норм труда неизбежен, так как по мере освоения новой продукции
растут навыки и мастерство рабочих, совершенствуются технологии и оборудование

 Повременная оплата труда целесообразна, когда
нет необходимости увеличивать выпуск продукции

 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с:
простой повременной системой оплаты труда

 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием:
«человеческий капитал»

 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда
вторичном

 Правильной последовательностью элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения является:
операции, трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения

 Предложение рабочей силы определяется:
трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями

 Предмет экономики труда — это:
труд как целесообразная деятельность людей

 При анализе затрат времени работников, прежде всего, выделяется время
их занятости и время перерывов

 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от:
результата труда основных рабочих

 При организации труда с позиции социального критерия оценивается:
привлекательность для работника формы организации труда

 При установлении норм аналитически-исследовательским методом
уточняется структура процесса и проверяются нормы, рассчитанные по нормативам

 Продолжительность времени на отдых за смену должно быть не менее
10 мин

 Продолжительность суммарного времени на отдых и личные надобности за смену должно быть не менее
20 мин

 Производительность труда определяется:
количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции

 Производственный процесс — это:
превращение предметов труда в готовую продукцию при участии или наблюдении человека

 Производственный процесс можно рассматривать как совокупность
определенных действий работников и целесообразных изменений предметов труда

 Профессиональная мобильность рабочей силы — это:
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

 Профессия характеризуется:
определенными теоретическими знаниями и практическими навыками

 Процедура, служащая для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций, — это:
хронометраж

 Психофизиологическая эффективность труда определяется:
воздействием трудового процесса на организм человека

 Рабочая сила — это:
способность к труду, которую эксплуатирует работодатель

 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости — это:
сфера деятельности одного работника

 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в:
уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда

 Разделение труда не должно приводить к:
обезличке и безответственности в организации производства
снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования
усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда

 Различают следующие виды нормативных материалов
нормативы и единые типовые нормы

 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется:
количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)

 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется:
количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции

 Размер оплаты труда работника в единицу времени — это:
тарифная ставка

 Размеры пособий по безработице
дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными

 Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой ...
резервы предприятия

 Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется:
умножением тарифной ставки на норму времени

 Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что ...
требует применения норм труда

 Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется:
достоверностью деятельности производственных циклов

 Регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса содержат нормативы
времени

 Регламентированный темп работы устанавливают нормативы
темпа работы

 Роль нормы в стимулировании роста производительности труда определяется, в первую очередь, ...
тем, что необходимые затраты труда определяются на основе выбора наиболее эффективных вариантов технологического и трудового процесса

 Рынок труда — это:
механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы

 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть:
индивидуальной и коллективной

 Сегментация рынка труда предусматривает:
внутренний рынок труда

 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, — это:
оплата труда

 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли — это:
внешний рынок труда

 Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, — это:
трудовой прием

 Содержание и структура коллективного договора определяются:
сторонами договора

 Содержание организации управления заключается в:
организации деятельности людей и использовании средств производства

 Социальная эффективность труда определяется:
требованием гармоничного развития личности работника в трудовом процессе

 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:
процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами

 Социально-экономическая сущность интенсивности труда проявляется в понятии
общественно нормальной интенсивности труда

 Специализированные бригады состоят из рабочих
одной и той же профессии и специальности

 Специальность — это:
разделение труда в пределах профессии

 Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это:
полезность труда

 Спрос на рабочую силу зависит от:
экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование

 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из:
суммы средств, направленных на потребление

 Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится, исходя из:
сопоставления фактических и нормированных затрат рабочего времени

 Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это:
эффективность труда

 Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу
основных нормативов

 Территориальная мобильность рабочей силы — это ее ...
готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

 Технологический процесс — это:
целесообразное изменение предметов труда

 Технологическую трудоемкость рассчитывают:
по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию

 Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:
эффективность, производительность и полезность труда

 Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием о ...
характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда

 Трудовой коллектив — это:
объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии

 Трудовой процесс — это:
совокупность определенных трудовых действий, расчленяемая на составные части

 Трудоемкость продукции представляет собой ...
затраты живого труда на производство единицы продукции

 Уровень безработицы — это отношение численности ...
безработных к численности рабочей силы

 Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе
нормирования труда

 Устранение регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам
практически невозможно или экономически нецелесообразно

 Фиксация состояний рабочих мест может осуществляться двумя способами, т.е.
через равные и через случайно выбранные промежутки времени

 Фонд потребления образуется за счет
чистой прибыли и заработной платы на предприятии

 Форма заработной платы характеризует соотношение между
затратами рабочего времени, продуктивностью труда и величиной заработка

 Фотографии рабочего времени может проводиться следующими методами:
непосредственных замеров времени и моментных наблюдений

 Фотографии рабочего времени различаются по следующим основным признакам:
наблюдаемым объектам и способам проведения наблюдений и обработки

 Фотография времени использования оборудования — это:
наблюдение за элементами работы и перерывами в ней

 Фотография производственного процесса — это:
наблюдение одновременно за затратами рабочего времени исполнителей и оборудования

 Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений предполагает:
визуальные наблюдения

 Хронометраж может производиться следующими способами:
непрерывным, выборочным и цикловым

 Целесообразное размещение всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника — это:
планировка рабочего места

 Цикловой хронометраж применяется в случаях, когда
измеряемые операции имеют продолжительность 3-5 сек

 Часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном на одном рабочем месте, — это:
операция

 Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, — это норма ...
численности работающих

 Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется:
путем сравнения необходимой численности рабочих до и после нововведений