Автором структурно-функциональной модели общества является:
Т. Парсонс
Анализ содержания и особенностей протекания социального конфликта проводится по __________________ основным стадиям.
трем
В культурной сфере конфликт развертывается по поводу:
культурных норм и установок общества
В политической сфере конфликт развертывается по поводу:
власти
В сфере экономики конфликт развертывается по поводу:
средств жизнедеятельности субъекта
Возникновение в отношениях сторон нового, более значимого, противоречия и смена объекта конфликта — это:
перерастание в другой конфликт
Всем конфликтам присущи __________________ основных параметра(-ов).
4
Г. Зиммель утверждал, что ...
конфликт способствует социальной интеграции, он укрепляет характер конкретных социальных образований, принципы и нормы их организации
Действия, направленные на блокирование, стремлений, намерений и целей противоборствующей стороны, — это:
конфликтное поведение
Деструктивные последствия конфликта
негативное воздействие на психическое состояние его участников
Деятельность по предупреждению конфликтов ведется __________________ по основным направлениям.
четырем
Если в межличностном конфликте один из участников заменяется новым, то __________________ конфликт.
начинается новый
Есть объективная конфликтная ситуация и стороны правильно её понимают — это конфликт ...
адекватно понятый
Заключается в обоснованном предположении о будущем возникновении или развитии конфликтов — это __________________ конфликтов (конфликтом).
прогнозирование
Идеи по “снятию” и “предотвращению” конфликтов посредством разума и нравственного совершенствования людей предлагает:
общая теория конфликта К. Боулдинга
Из положения о том, что конфликт есть нормальное явление общественной жизни, а выявление и анализ конфликтов является полезным и нужным делом для нормального функционирования общества, исходит:
социология конфликтов
Используя систематизацию, предложенную Н. Смелзером, можно выделить __________________ типов конфликтов.
7
К объективно-субъективным условиям предупреждения конфликтов относят:
организационно-управленческие факторы
К организационным моментам подготовки переговоров относят:
формирование делегации
К содержательным моментам подготовки переговоров относят:
анализ проблемы и интересов участников
К факторам материальной среды, способствующим уменьшению вероятности конфликтов, относится:
окраска помещений в спокойные тона
Коммуникативная функция переговоров
налаживание новых связей, отношений
Конструктивные последствия конфликта
конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений
Конфликт всегда развертывается за существенно значимые средства жизнедеятельности согласно __________________ подходу.
ресурсному
Конфликт как причину дестабилизации и дезорганизации общественной жизни рассматривал:
Т. Парсонс
Конфликтное поведение характеризуется тем, что в ситуации конфликта люди в большей мере руководствуются:
эмоциями
Конфликты становления, самоутверждения, социализации — это конфликты ...
межличностные
Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, относят к:
рациональным
Крупной междисциплинарной областью знания, изучающей конфликт, которая объединяет усилия всех наук, занимающихся данной проблематикой, для решения конкретных задач теоретического и эмпирического характера, является:
конфликтология
Л. Козер считал, что одна из позитивных функций конфликта заключается в его способности
разрядить и снять напряженность между антагонистами, накопление которой только обостряет их отношения
Л. Козер, утверждал, что социальный конфликт может быть определен как:
борьба из-за ценностей или претензий на статус, власть или ограниченные ресурсы, в которой целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но также и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперника
Лицо или группа, планирующее конфликт и его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников, и др. — это:
организатор
Лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту, — это:
подстрекатель
Личностно-функциональные условия предупреждения конфликтов составляет:
соответствие работника максимальным требованиям, которые может предъявить к нему занимаемая должность
Материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента, — это:
объект конфликта
Метод познания, при котором происходит мысленное соединение составных элементов изучаемого предмета и его свойств, расчлененных в результате анализа, и изучение этого предмета как единого целого, — это:
синтез
Метод предусматривает вовлечение противостоящих сторон в активную совместную деятельность, поскольку возникающие в ходе нее межличностные контакты могут привести к разрушению негативных стереотипов и групповых антиподов, — это метод ...
«сверхзадач»
Метод, который включает средства и способы логического описания и объяснения конфликтов и основан на формах мышления и законах диалектической и формальной логики, — это:
логический метод
Метод, который заключается в том, что общий вывод делается из частных посылок, — это:
индуктивный метод
Метод, который основывается на моделировании конфликтных ситуаций преимущественно в лабораторных условиях, — это:
экспериментальное изучение конфликтов
Метод, который основывается на определении каждым членом группы своего отношения к окружающим по предложенным критериям, — это:
социометрия
Метод, который позволяет перейти от простого накопления и анализа фактов к прогнозированию и оценке событий в реальном масштабе времени их развития, — это:
математическое моделирование
Метод, который состоит в изучении временного хода развития конфликта, начиная от возникновения и заканчивая его завершением, — это:
исторический метод
Метод, который состоит в исследовании свойств, связей и отношений конфликта, которые характеризуют не отдельно взятый конфликт, а целый класс однородных в данном отношении конфликтов, — это:
обобщение
Метод, который состоит в мысленном расчленении изучаемого предмета на составные части или выделении признаков предмета для изучения их в отдельности как части единого, — это:
анализ
Метод, который состоит в определении частного вывода из общего положения, — это:
дедуктивный метод
Наступает при осознании сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия
полная нормализация отношений
Общенаучный метод, применяется для изучения конфликтов различного уровня — от внутриличностного до межгосударственного — это:
наблюдение
Объективная конфликтная ситуация налицо, но стороны не одинаково понимают её — это конфликт ...
неадекватно понятый
Объективная конфликтная ситуация отсутствует, но стороны воспринимают свои отношения как конфликтные — это конфликт ...
ложный
Объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая — это конфликт ...
непонятный
Объективно существующая или воображаемая проблема, служащая основой конфликта, — это:
предмет конфликта
Основным критерием разрешения конфликта является:
удовлетворенность сторон его результатами
Основным объективным условием предупреждения конфликтов является:
создание благоприятных условий для жизнедеятельности работников в организации
Особенности и характеристики отдельной личности в их влиянии на возникновение конфликта, динамику поведения личности в конфликте исследуются на __________________ уровне анализа социальных конфликтов.
индивидуально-психологическом
Особенностью конфликтного поведения является его направленность на:
противника
Период, в ходе которого конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия, — это:
предконфликтная стадия
Последовательно развертываемые стадии управленческого цикла: сбор и обработка первичной информации и целепологание; социальное предвидение и прогнозирование; социальное проектирование, программирование и планирование; выбор и применение социальных технологий — это __________________ конфликтом (конфликтов).
алгоритм управления социальным
Представляет собой первое столкновение сторон, пробу сил, попытку с помощью силы решить проблему в свою пользу
инцидент
При __________________ подходе на первый план выступают системы верований и убеждений, несовместимые принципы организации общественного устройства, взаимоисключающие культурные стереотипы.
ценностном
При анализе конфликтной ситуации наибольшее значение должно придаваться информации, полученной из первых рук и от:
незаинтересованных лиц
Признание конфликта в качестве неотъемлемой характеристики социальных отношений никак не противоречит задаче обеспечения стабильности и устойчивости существующей социальной системы — считал:
Л. Козер
Причины и динамика объективных конфликтов интересов и целей больших общностей с точки зрения объективных социально-экономических закономерностей изучаются на __________________ уровне анализа социальных конфликтов.
социологическом
Причины конфликтов психологического характера
различия в стереотипах поведения, категоризация, черно-белое восприятие действительности
Причины конфликтов социального характера
различное понимание групповых норм поведения
Происходит в условиях, когда не исчезли негативные эмоции, имевшие место в конфликте
частичная нормализация отношений
Процесс непрерывного воспроизводства конфликтных отношений на новой качественной основе, изменение образцов взаимодействия индивидов и групп в конфликтных ситуациях — это:
динамика социального конфликта
Психологические механизмы осознания противоречивых ценностей, норм, ориентаций, целей индивидов, групп в процессе их совместной деятельности, а также формы взаимодействия и разрешения конфликтных ситуаций социальными субъектами изучаются на __________________ уровне анализа социальных конфликтов.
социально-психологическом
Разрешение социального конфликта возможно при изменении
конфликтной ситуации
С целью перевода конфликтных отношений к более конструктивному общению оппонентов проводятся переговоры о:
нормализации
Самой общей методологической основой, определяющей направленность исследований социального конфликта на всех других уровнях, является __________________ уровень анализа социальных конфликтов.
социально-философский
Систематическое воздействие управляющей подсистемы (руководителя) на управляемую подсистему (подчиненных) с целью профилактики и разрешения возникающих противоречий, ослабления социальной напряженности и гармонизации межличностных отношений в коллективах — это:
управление социальными конфликтами
Ситуативно-управленческие условия предупреждения конфликтов связаны
с принятием оптимальных управленческих решений и грамотной оценкой результатов деятельности других работников
Совместная деятельность участников конфликта при участии третьей стороны, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, — это __________________ конфликта.
регулирование
Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, — это __________________ конфликта.
разрешение
Совокупность знаний о способах, средствах, приемах воздействия на предконфликтную ситуацию, а также последовательность действий оппонентов и третьих лиц, в результате которых разрешается возникшее противоречие, — это __________________ конфликтов (конфликтом).
профилактика
Совокупность психологических и социальных предпосылок, вызывающих конфликт — это:
конфликтная ситуация
Создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними, — это __________________ конфликтов (конфликтом).
профилактика
Состояние общества, при котором над конфликтом доминирует согласие (консенсус), — это:
социальный порядок
Социальная значимость конфликта прямо зависит от:
социального рейтинга
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, — это:
социальный конфликт
Социальный конфликт всегда был и будет присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов — считал:
Р. Дарендорф
Способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому, — это:
рефлексивное управление
Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с окружающими вопреки воздействию конфликтогенных факторов — это:
конфликтоустойчивость
Стадия характеризуется наличием инцидента — это:
стадия непосредственного конфликта
Сторона, которая первой начала конфликтные действия, называется:
инициатором
Стратегия выхода из конфликта, которая заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения, — это:
соперничество
Стратегия выхода из конфликта, которая рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций, — это:
приспособление
Структурно-организационные условия предупреждения конфликтов связаны
с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы
Субъектом внутри- и межинституциональных конфликтов являются:
носители социальных ролей, предписаний, образцов поведения
Субъектом конфликтов между ассоциациями являются:
объединения людей для достижения специфических целей
Субъектом конфликтов между культурами и типами культур являются:
индивиды и группы как представители культурных и субкультурных объединений
Субъекты конфликта, которые непосредственно совершают активные наступательные или защитные действия друг против друга, — это:
противоборствующие стороны
Сущность метода состоит в том, что противники высказывают свои обвинения третьей стороне (руководителю) и стараются сформулировать их логично, — это метод ...
выпускания пара
Такое воздействие на конфликт, в результате которого ликвидируются его основные структурные элементы, — это __________________ конфликта.
устранение
Уровень возможностей оппонента по реализации своих целей в конфликте, «сила», выражающаяся в сложности и влиятельности его структуры и связей, его физические, социальные, материальные и интеллектуальные возможности, знания, навыки и умения, его социальный опыт конфликтного взаимодействия — это __________________ оппонента.
ранг
Факторы, отражающие социально-психологические особенности личности, стереотипы ее взаимодействия с окружающими, называются:
социально-психологическими
Факторы, проявляющиеся в качестве психических познавательных процессов человека, называются:
когнитивными
Факторы, проявляющиеся в эмоционально-волевой устойчивости, называются:
психофизиологическими
Функционально-организационные условия предупреждения конфликтов связаны
с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками